會議由公司總經(jīng)理楊繼立主持，各部門負責人及創(chuàng)建小組成員參加會議并在會上進行發(fā)言。

      楊總在會上提出誠信服務精神文明工作的重要性，公司員工要全面增強誠信服務提升和精神文明企業(yè)的自覺性和主動性。要深刻認識到目前工作中存在的主要問題，將精神文明工作落實到日常工作中。加強制度建設、加強學習培訓、加強企業(yè)文化建設、加強員工誠信服務精神，扎實構(gòu)建誠信服務提升和精神文明工作的有效機制。由工作小組專員吳琴提出2023年活動的詳細計劃，由于2023你按操作細則還未公布，因此2023年精神文明開展工作按照2022年度操作細則執(zhí)行。在會上機構(gòu)小組各成員對相關活動的安排進行了討論，并確定了創(chuàng)建工作管理臺賬，將各項工作任務責任到人。

     最后，楊總總結(jié)了今天的會議內(nèi)容，重視精神文明示范企業(yè)工作的重要性，營造濃厚的示范企業(yè)創(chuàng)建氛圍。